HR Business Partner (m/f/d)
Job description
At a glance
- Employment
- Full-time · Employee (employment agreement)
- Work mode
- Remote · Europe
- Languages
- German
What you'll do
- Sparringspartner für (Senior) Leads sein und sie dabei unterstützen, ihre Teams erfolgreich zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Performance Management und Feedbackzyklen verantworten, inklusive PIPs, Beförderungen und Offboardings
- Erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen sein und lösungsorientierte Ansätze für People-Themen finden, die zu den Werten passen
- Verbesserungspotenziale in People & Organization erkennen und strategische Projekte wie Pulse Checks end-to-end vorantreiben, inklusive regelmäßiger HR-Reports und konkreter Handlungsempfehlungen für das Management
- Operative Aufgaben wie die Beantragung von A1-Bescheinigungen oder das Erstellen von Arbeitszeugnissen übernehmen und bei Bedarf gemeinsam mit dem Talent-Acquisition-Team eigene Recruiting-Prozesse durchführen
What we're looking for
- 3–5 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist, gerne in einem Scale-up-, B2B- oder E-Commerce-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- HR-Projekte wie Onboarding-Konzepte oder Feedback-Tools eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung begleitet
- Gerne Struktur in neue Themen bringen und selbstständig in einem Remote-Setup arbeiten
- Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten treffen
- Gutes Gespür für Menschen und Teamdynamiken, Spannungen früh und offen ansprechen und den eigenen Standpunkt klar vertreten, auch gegenüber Senior Leads
- Gerne in einem Team mit flachen Hierarchien arbeiten
Nice to have
- Brennst für moderne People-Themen wie agiles HR, Employee Experience und Org Design und hast keine Angst, neue Wege auszuprobieren
Your team
People & Organization
Benefits
Remote work options across Europe or from office-hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, Munich, and Lohne (Oldenburg), along with flexible working hours
Attractive salary packages and a generous leave policy that includes 28 annual leave days, special leave days, and nursing care days
Monthly voucher to choose from a variety of providers, including Urban Sports Club, grocery stores, entertainment, and lifestyle options
Comprehensive, evidence-based mental health care with 24/7 counseling, therapy placement, on-site support, and legal and financial guidance
- State-of-the-art home office equipment
- 50% subsidy on private pension plans for permanent employees in Germany
- Significant budget dedicated to learning and personal development
- Virtual and in-person company events and yearly culture connect days
- Multicultural and international team across 17 different work locations within Europe and 32 nationalities
Apply
About Xentral ERP Software
Established tech startup aiming at defining a new SaaS category and empowering entrepreneurs and e-commerce vendors to automate their resource planning.
Mission
Wir helfen Unternehmen, ihre Prozesse mit einer einzigen Software zu vereinfachen.
Key facts
- SaaS / business software
- Major tech investors Sequoia Capital and Visionaries Club
- Remote-first company operating across Europe
- 17 different work locations within Europe
- 32 nationalities
- Office hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, Munich and Lohne (Oldenburg)
- No relocation or visa sponsorship offered
Partners & customers
What they value
- Respectful communication
- Minimal hierarchies
- Diversity and global perspective
- Support